makala pengantar bisnis (ORGANISASSI)

MAKALAH

ORGANISASI

Disusun Untuk Memenuhi Tugas Matakuliah Pengantar Bisnis

DosenPembimbing: Harto A. Satiyo, S.E, M.M

Disusun oleh :

Nama                          : Abi Wisnu Ubaidilah

                                     

                                    Fakultas                     : Syari’ah

                                    Prodi                           : Perbankan Syariah (PBS)

INSTITUT AGAMA ISLAM MA’ARIF NU (IAIM NU) METRO LAMPUNG Tahun 2015

KATA PENGANTAR

Assalamualalaikum wr. wb

Alhamdulillah, segala puji dan syukur mari kita panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah memberikan taufik dan hidayahnya kepada kita semua dan khususnya kepada kami sehingga dapat menyelesaikan tugas kelompok  (MAKALAH) Mata Kuliah Pengantar Bisnis. Sholawat serta salam tetap tercurahkan kepada Uswatun Hasanah kita yaitu Nabiullah Muhammad SAW yang kita nanti-nantikan syafa’atnya diyaumul akhir nanti. Dan semoga kita termasuk dari umatnya yang akan mendapatkan syafa’atnya.

            Ucapan  terimakasih kami hanturkan kepada Bpk Harto A. Satiyo, S.E, M.M, Selaku Dosen Pengampu Mata Kuliah Pengantar Bisnis yang telah memberikan bimbingannya kepada kami sehingga bisa terselesaikannya dengan pokok bahasan yaitu ORGANISASI, kami menyadari bahwa dalam penyusunan makalah ini masih banyak kekurangan dan tentunya perlu ada yang harus di perbaiki.

Oleh karena itu, saran dan bimbingan dari para pembaca yang sifatnya membangun sangat kami harapkan demi kesempurnaan pembuatan makalah ini dan semoga bermanfaat bagi kita semua.

Wassalammu’alaikum wr. wb

Metro, 26 Oktober 2015 Penyusun Kelompok 5

DAFTAR ISI

           

HALAMAN JUDUL                                                                                                           i   

KATA PENGANTAR                                                                                             ii

DAFTAR ISI                                                                                                             iii

BAB I PENDAHULUAN

A.    Latar belakang                                                                                                            1

B.     Rumusan masalah                                                                                           1

BAB II PEMBAHASAN

A.    Pengertian organisasi                                                                                       2

B.     Unsur-unsur organisasi                                                                                    4

C.     Teori-teori organisasi                                                                                       6

D.    Analisis                                                                                                            7

BAB III KESIMPULAN

A.    Kesimpulan                                                                                                     8

B.     Saran                                                                                                                           8

DAFTAR PUSTAKA                                                                                              iv

 

BAB I PENDAHULUAN

A.    Latar Belakang

Organisasi adalah suatu system yang terdiri dari pola aktivitas kerjasama yang dilakukan secara teratur dan berulang-ulang oleh sekelompok orang untuk mencapai suatu tujuan. Dapat dikatakan atau ditunjukkan bahwa organisasi memiliki unsur-unsur. Unsur-unsur tersebut adalah sebagai berikut:

a.      Sistem bahwa organisasi adalah kumpulan dari sub-sub system.

b.      Pola Aktivitas Bahwa didalamnya ada aktivitas-aktivitas yang dilakukan orang yang dilaksanakan secara relative teratur dan cenderung berulang.

c.      Sekelompok Orang atau sekumpulan orang-orang.

d.     Tujuan setiap organisasi didirikan adalah untuk mencapai suatu tujuan. Lembaga Pendidikan dan Pembinaan Manajemen.

Organisasi dapat didefinisikan sebagai suatu kelompok individu yang bekerja sama untuk mencapai suatu tujuan bersama. Organisasi lebih dari sekedar alat untuk menyediakan barang dan jasa tetapi juga menyediakan lingkungan di mana sebagian besar dari kita menghabiskan kehidupan. Sebuah organisasi yang baik mempunyai visi dan misi yang jelas. Visi dan misi ini berfungsi sebagai dasar acuan organisasi untuk mencapai tujuan.

Dalam berorganisasi setiap individu dapat berinteraksi dengan semua struktur yang terkait baik itu secara langsung maupun secara tidak langsung kepada organisasi yang mereka pilih.[1]                                                                   

B.     Rumusan Masalah

1.      Apa pengertian organisasi?

2.      Ada berapa unsur-unsur organisasi?

3.      Mengapa Visi dan misi ini berfungsi sebagai dasar acuan organisasi? 

BAB II PEMBAHASAN

A.    Pengertian Organisasi

Organisasi diambil dari bahasa Yunani organon (alat) adalah suatu kelompok orang dalam suatu wadah untuk tujuan bersama.

Pengertian organisasi merupakan sekumpulan orang-orang yang disusun dalam kelompok-kelompok, yang bekerjasama untuk mencapai tujuan bersama, Organisasi adalah system kerjasama antara dua orang atau lebih, atau organisasi adalah setiap bentuk kerjasama untuk pencapaian tujuan bersama, organisasi adalah struktur pembagian kerja dan struktur tata hubungan kerja antara sekelompok orang pemegang posisi yang bekerjasama secara tertentu untuk bersama-sama mencapai tujuan tertentu.

Dalam ilmu-ilmu sosial, organisasi dipelajari oleh periset dari berbagai bidang ilmu, terutama sosiologi, ekonomi, ilmu politik, psikologi, dan manajemen. Kajian mengenai organisasi sering disebut studi organisasi organizational studies, perilaku organisasi organizational behaviour, atau analisis organisasi organization analysis.[2]

Terdapat beberapa teori dan perspektif mengenai organisasi, ada yang cocok satu sama lain, dan ada pula yang berbeda. Organisasi pada dasarnya digunakan sebagai tempat atau wadah bagi orang-orang untuk berkumpul, bekerjasama secara rasional dan sistematis, terencana, terpimpin dan terkendali, dalam memanfaatkan sumber daya (uang, material, mesin, metode, lingkungan), sarana-parasarana, data, dan lain sebagainya yang digunakan secara efisien dan efektif untuk mencapai tujuan organisasi.¹

---

[1] WS, Winkel, Psikologi Pendidikan dan Evaluasi Belajar, (Jakarta), Gramedia, Hlm.75

[2] Keith Davis, Human Relations at Work, (New York, San Francisco), Toronto London, Hlm.15-19

                                                                                

BAB III

KESIMPULAN

A.    Kesimpulan

Pengertian organisasi merupakan sekumpulan orang-orang yang disusun dalam kelompok-kelompok, yang bekerjasama untuk mencapai tujuan bersama,  adalah system kerjasama antara dua orang atau lebih, atau organisasi adalah setiap bentuk kerjasama untuk pencapaian tujuan bersama, organisasi adalah struktur pembagian kerja dan struktur tata hubungan kerja antara sekelompok orang pemegang posisi yang bekerjasama secara tertentu untuk bersama-sama mencapai tujuan tertentu.

Secara sederhana organisasi memiliki tiga unsur yaitu: ada orang, ada kerjasama, dan ada tujuan bersama. Tiga unsur organisasi itu tidak berdiri sendiri-sendiri, akan tetapi saling berhubungan sehingga merupakan suatu kesatuan yang utuh. Adapun unsur-unsur organisasi secara terperinci adalah :

1.      Pegawai (personnel)

2.      Kerjasama

3.      Tujuan Bersama

4.      Peralatan (Equipment)

5.      Lingkungan (Environment)

6.      Kekayaan Alam

Sebuah organisasi yang baik mempunyai visi dan misi yang jelas. Visi dan misi ini berfungsi sebagai membangun sebuah keorganisasi dan dasar acuan organisasi untuk mencapai tujuan.    

Saran

  Dari pengamatan yang di lakukan penulis, penulis dapat memberi saran bahwasannya, kehidupan manusia di dunia tidak dapat terlepas dari organisasi. Setiap hari kita  berhubungan dan terlibat dengan organisasi dan hidup kita dipengaruhi dan mempengaruhi organisasi dalam derajat yang berbeda-beda. Secara sadar kita harus terlibat dalam organisasi sebagai mahasiswa.

DAFTAR PUSTAKA

Keith Davis, 1962, Human Relations at Work, (New York, San Francisco), TorontoLondon, Hlm.15-19

Masri dan Sofyan Efendi, 1976, Understanding Practice and Analysis (New York), Random House, Hlm. 132

Ratna Wilis, 1996, Teori-Teori Belajar. (Jakarta) Penerbit Erlangga, Hlm. 56

Horton Paul B dan Chester L. Hunt, 1984, Sociology. Edisi keenam. International Student Edition (Tokyo) Mc.Graw-Hill Book Company Inc, Hlm. 89

Stephen P. Robbins, 1994, Teori Organisasi Struktur, Desain, dan Aplikasi, (Jakarta), hlm.4

WS. Winkel, 1997, Psikologi Pendidikan dan Evaluasi Belajar, (Jakarta), Gramedia, Hlm.75